Faut-il un déroulement de carrière pour les CDI ?

A cette question, la jurisprudence répond depuis de nombreuses années et de façon constante par la négative en considérant que les agents non titulaires, les contractuels n’ont pas le droit à un déroulement de carrière. Pourtant, la reconnaissance des contrat à durée déterminée (CDI) dans la fonction publique par la loi du loi du 26 juillet 2005 portant diverses mesures de transposition du droit communautaire à la fonction publique devrait imposer la remise en cause de ce principe. Cette loi est relativement simple. Elle prévoit que « les contrats successifs ne pourront être reconduits, pour une durée totale supérieure à six ans, que par décision expresse de l'employeur, marquant la reconnaissance par ce dernier du caractère permanent de l'emploi occupé, et ce pour une durée indéterminée. ». En revanche, la loi est muette sur la suite de la carrière de ces personnes qui se trouvent en CDI. Une personne en CDI dans un collectivité qui souhaite faire une mobilité dans une autre collectivité perd-elle son CDI ? Une personne en CDI qui fait l’objet d’une promotion importante au sein de la même collectivité locale perd-elle son CDI ( changement significatif de l’objet du contrat). Dans quelles conditions la rémunération de cette personne peut-elle être modifiée sans qu’on considère qu’il y a un nouveau contrat ? A l’ensemble de ces interrogations, le Gouvernement n’a apporté pour l’instant que peu de réponses. Pourtant, il y a urgence car les points de désaccords entre les collectivités locales et les services de contrôle de légalité des préfectures se multiplient. Au moment de l’adoption de cette loi, le ministre de la Fonction publique avait indiqué qu’il engagerait rapidement des négociations avec les organisations syndicales sur ces questions. Le temps est sans doute venu d’engager ce dialogue.

Comments

[Rédigé par : Antoine]

Bonjour,

Il n'y a pas que dans la FPT que l'on retrouve une exploitation des CDD. Les 3 FP sont à la même école !

Je suis passé par l'Education Nationale et l'Enseignement Supérieur (Rectorat + Université) entre 1998 et 2005, et depuis 2006, je suis dans la Santé et les Affaires Sanitaires et Sociales (InVS + Ddrass).

J'ai connu toutes sortes de statuts précaires de droit public (CDD, vaccations) et de droit privé (Emploi-jeune). En dehors de mes 2 derniers CDD, je n'ai toujours était payé qu'au SMIC sans aucune possibilité de négociation (dans l'Education, l'employeur est radin). J'ai réalisé des missions bien au-delà de mes fiches de postes... J'ai accepté les heures supplémentaires et les tâches que les titulaires ne voulaient pas faire avec des promesses de postes pereines en CDD longue durée (voir carrément ouverture de poste en concours).

J'ai passé un nombre important de concours avec toujours la même résultat : au mieux admis sur liste complémentaire sans poste à la clé; au pire, recalé dès l'admissibilité avec des notes comprises entre 12 et 15 parce que le niveau des candidats, dans le contexte actuel de chômage, augmentait chaque année...
Bien entendu, sur 73 mois d'ancienneté dans le public, seul 30 me sont reconnus (bye bye l'emploi-jeune et les vaccations). Donc pas le droit (encore) aux concours interne ni à la 3ème voie (puisque seulement 36 mois d'emploi-jeune).

La FP a sérieusement une lourde refonte à faire. Aussi bien dans le domaine des profils des postes existants, que dans le mode de recrutement !
Primo, beaucoup d'activité nouvelles, nécessitent des compétences nouvelles que les profils de postes actuels n'imposent pas (au moment du recrutement). Je connais de secrétaires administratives à qui on réclame aujourd'hui de savoir administrer (je dis administrer et non gérer) des bases de données !!! Ceci est de la compétense de BTS Informatique et non de personne supposée avoir des compétence dans le secteur administratif...
Secondo, le système des concours est obsolète ! Quand on voit des concours de catégorie B ouverts au niveau Bac sans limitation du niveau de diplôme, alors qu'aujourd'hui 80% des 20 à 35 ans ont obtenus le Bac, c'est du grand n'importe quoi ! J'ai passé des concours niveau Bac où sur 1600 candidats (40 postes à pourvoir grand maximum), près de la moitié avait un Bac +5 et un quart un Bac +4... Moi avec mon Bac +3, je me considérai déjà comme "sur-diplômé"...

La FP dans son ensemble n'a pas su anticiper la loi d'orientation de 1989 qui a eu pour conséquence une création de sur-diplômés (en 2003, on parlait de 30 à 40% de Bac +3, Bac +4 et Bac +5 en trop par rapport au nombre de postes possiblement vaccant d'ici 2010 dans les secteurs publics et privés). L'Etat aurait du en parrallèle moderniser les concours, les postes et préparer ses FP à l'afflus de cette nouvelle "élite scolaire"... Seulement ceux qui en avaient la possibilité ont eu peur !

Parce qu'au delà des oppositions privé/public, titulaires/contractuels, CDI/CDD, la situation actuelle (aussi bien dans le public que dans le privé) reflête bien plus une oppossition entre les moins de 40 ans et les plus de 40 ans...

Une opposition entre ceux qui sont sortis du système scolaire avant 1989 et ceux qui sont sortis depuis.
Mois je connais plus d'une personne ayant au moins 20 ans de carrière "enrager" d'être sous la tutelle d'un jeunot fraîchement sorti des études (mais bardé de diplômes, ce qui lui permet d'accéder très rapidement aux postes à responsabilité).

La FP est actuellement face à se dilème : ceux qui sont recrutés font partie des générations post 1989 et ceux qui recrutent font partie des générations anté 1989.

[Rédigé par :]

Bonjour !
Et que rajouter à la situation de contractuelle dans laquelle je suis !!
Secrétaire dans un GRETA !!!
20 ans d'ancienneté, catégorie B et 1350 euros net par mois !!!!!!!!!

[Rédigé par : yannick ITIER]

je suis nommé en tant que responsable des sport d'une commune avec le grade de CTAPS, mais j'occupe dans les faits la fonction de responsable des sports et responsable culturel.
Je ne m'en plains pas, mais j'aimerais que ma double fonction pour le même salaire soit valorisée.
Puis-je prétendre à la fonction de directeur du centre socioculmturel et sportif et quels en seraient les avantages.

[Rédigé par : Anne-Marie]

Bonjour,
Le statut de la FPT a surtout besoin d'une actualisation de ces articles, de ces filières inadaptées en tenant compte des nouvelles compétences et des nouveaux métiers...
Le dialogue ne doit pas se situer, à mon sens, entre avantages et désavantages des titulaires et non titulaires car selon les collectivités, la musique est différente.
Quant aux fameux concours qui valident un savoir et non un savoir-faire, ils sont obsolètes, trop souvent inutiles et d'une durée de vie éphémère.
A quand le ministre de la FP qui saura allier compétences et motivations au travers d'un statut approprié et pertinent tendant vers un époanouissement professionnel pour service public de qualité ?
Anne-Marie (titulaire et 27 ans de FPT

[Rédigé par : Jean Peuplus]

Je suis dans la FPT depuis 5 ans en tant que contractuel. J'ai pu constater que lors des commissions de recrutement, les DRH préfere prendre un titulaire qui n'a pas le profil qu'un contractuel. Tant que le statut passera avant la compétence, les collectivités ne seront pas efficace. Pour info, la RH a passer en CDI 2 contractuels qui n'ont pas les 6 ans demandés par les Textes (arrété signé par le prefet!). Si vous voulez faire de meme, un bon avocat pourra faire jouer une jurisprudence.....
Pour finir, et pour se remettre dans l'objet du blog, il me semble normal d'avoir droit a un deroulement de carriere, peut-etre different des titulaires. On a bien un déroulement de carriere en CDI dans le privé ?
PS: pour info: ca fait 4 fois que j'echoue le concours .....je suis pas doué pour les notes de syntheses...

[Rédigé par : jean aymare]

Bonjour,
Je suis totalement d'accord avec les propos de Jean Peuplus, avec lequel je peux sans problème partagé le nom et prénom.
J'ai un exemple concret, la nomination au poste de Directeur des nouvelles technologies d'un Ingénieur subdivisionnaire parfaitement incompetent dans le domaine informatique compétent dans le domaine des télécom (sa formation initiale d'ingénieur sans doute)mais sa force est d'etre titulaire...le statut est passer avant les compétences, une fois encore.
Les concours administratifs de la FPT n'intègre pas encore, et c'est dommage, l'arrivée des NTIC dans les collectivités. Ama connaissance les seuls concours avec option informatique sont Technicien supérieur territorial option informatique, Attaché option analyste, et Ingénieur sub option informatique, 1 catégorie B et 2 A, cela restreint fortement la motivation et l'envie de se présenter, et je ne parle pas du contenu des examens (qui utilise dans la vie de tous les jours les quetions de l'épreuve de math du concours d'ingé sub ?)
Malgré cela je prépare le concours d'attaché option analyste, sans grande illusion sachant que ma direction s'interroge sur le nombre de poste attaché analyste proposé sur la FPT...et ne me garantie pas que je ne serais pas forcément nommé dans la commune pour laquelle je travaille depuis 4 ans en tant que contractuel (sans augmentation de salaire depuis 4 ans et dans la précarité...de la fonction publique)

[Rédigé par : leroy martine]

je suis dans la fpt depuis 16 ans j'ai le privilège, comme vient de me dire ma directrice d'être en cdi, avec aucun avantages toujours le meme salire "minimum" bien sur aucune prime, alors que j'accomplis le même travail que ma collègues qui est passée agent de maîtrise car elle est titulaire elle, la fpt fait ce qu'elle veut avec ses agents, elle donne des congés et des primes a certains car ce sont des connaissances mais elle ne fait rien pour ces agents qui travaillent réellement pour elle, si les gens savaient ce qu'il est fait de l'argent public il y aurait une vraie colère de leur part.

[Rédigé par : Maryline]

Titulaire depuis septembre dernier d'un Master 2 en Politiques culturelles, je viens d'effectuer un cdd de 6 mois dans la FPT en bibliothèque. Je remplaçais un cadre B en congé maternité mais j'étais rémunérée sur le base d'un poste de catégorie C soit 1080 euros net par mois (ce qui écoeure toujours un peu quand on a passé 5 ans à la fac et rédigé deux mémoires - ça c'est pour ceux qui pensent que c'est facile d'obtenir un Master 2!). Bien sûr la titulaire du poste étant revenue de son congé maternité, je n'ai pas pu être prolongée alors que mon travail donnait satisfaction. Jusque là encore rien d'anormal puisque je savais depuis le début que je n'étais là que pour six mois et pas plus. Mais qu'elle ne fut pas ma surprise lorsque j'ai reçue ma dernière feuille de paie et que je n'y ai pas vu figurer la fameuse prime de précarité à laquelle je m'attendais (en effet ces 600 euros m'auraient fait le plus grand bien étant donné que je suis maintenant au chômage - comme la moitié de ma promotion de master d'ailleurs!). Et en allant sur divers forums, j'ai eu la confirmation du fait qu'il était courant que dans la FPT, le droit à cette prime s'évanouisse miraculeusement!!! Je trouve ça scandaleux, et en effet il semble bien que la FPT profite bien de tous les gentils contractuels qu'elle emploie qui sont souvent plus performants que les titulaires qui ne craignent pas pour leur place et n'ont pas besoin de faire leur preuve deux fois plus que les autres pour un vague espoir de renouvellement de contrat, et qu'on laisse bien souvent sur le carreau sans aucune prime, alors même que le privé (pourtant très critiqué, souvent à raison) ne peut se soustraire à cette obligation. Quand va donc cessé cette malhonnêteté qui contribue à donner une mauvaise image de la FPT?!!

[Rédigé par : Un mauvais parmi d'autres]

L'agent non titulaire est une victime de la FPT...

C’est un incompris.

Il est naturellement meilleur que le fonctionnaire, car il est d'évidence que le fonctionnaire est mauvais. Son incompétence est peut être même génétique.

Ainsi, meilleur que le fonctionnaire, l’agent non titulaire n'a pas besoin de passer les concours qui sont réservés aux mauvais. D’ailleurs, les concours sont dépassés, inutiles, dangereux.
Imaginez un instant qu'un non titulaire veuille passer un concours. Il le réussit, il devient potentiellement un incompétent. Titularisé, il le devient officiellement. Reçu-collé, il l'est officieusement.
Tant d’efforts pour devenir mauvais. Ce n’est pas sérieux.

Le non titulaire a La Capacité Intellectuelle de négocier une rémunération supérieure à celle d'un fonctionnaire, à diplôme et poste identique, au nez et à la barbe du préfet.

Quel idiot ce préfet, il ne voit rien. C’est bien un fonctionnaire !

La FPT est donc un repère de mauvais et d'incompétents (c’est prouvé scientifiquement).

Mais, heureusement, les non titulaires sont là...

Ils résistent, ils font du zèle, travaillent plus qu’il n’en faut, toujours avec courage et abnégation. Certains sont mal payés, mais ce n’est pas de leur faute. Ils ont été recrutés par des incompétents qui ne comprennent rien à leurs arguments légitimes.

Un conflit de travail au sein d'une équipe : le titulaire est coupable de ne pas être non titulaire. Il est coupable d'être mauvais, pire, de ne pouvoir être licencié, car une bonne gestion, une collectivité qui se porte bien, c'est une collectivité qui sait licencier à tour de bras.

Le non titulaire DOIT avoir un CDI, parce que le CDD c'est mauvais, ça fait penser au secteur privé. Mais devenir fonctionnaire. Quelle horreur ! Jamais !

Le non titulaire veut que la loi soit respectée.
Si elle l'était, le non titulaire serait l'exception dans les recrutements.
Il serait rare.
Mais peut-on empêcher + de 56 000 employeurs territoriaux de recruter les meilleurs ?
La loi est vraiment mal faite !

[Rédigé par :]

Il n'y a pas que les contractuels à voir leur rémunération devenir bien inférieure à celle des titulaires. Dans l'Education nationale les titulaires sur zone de remplacement (enseignants remplacements devenus remplaçant du fait d'un nombre de postes fixes insuffisant) doivent travailler bien plus que les titulaires sur poste fixe (notamment parce que le temps de trajet n'est pas comptabilisé comme du temps de travail, quand bien même les trajets demanderaient 10 à 20 heures de temps par semaine) pour gagner beaucoup moins (puisque le remboursement des frais occasionnés par les déplacements sont souvent refusés ou réduits à une somme dérisoire : l'an dernier j'ai aprcouru 22 000 km pour aller d'un établissement à l'autre et j'ai perçu moins de 545 euros, soit l'équivalent d'un déplacement de quelques centaines de km au km fiscal !). Un enseignant certifié en début de carrière peut ainsi travailler entre 50 et 60 heures par semaine pour un salaire net des frais de déplacements professionnels engagés proches des minima sociaux. Même situation pour un enseignant contractuel.
Cette situation ne s'explique que par la volonté des gouvernements successifs depuis plusieurs années de réduire au minimum la masse salariale. Cela se traduit par l'embauche de contractuels que l'on essaie d'exploiter le plus possible. Idem pour les néotitulaires. Je ne pense pas qu'il soit nécessaire d'opposer contractuels et titulaires. Il faudrait plutôt faire en sorte de mettre en cause les décisions des politiques qui visent à faire rembourser la dette du pays par la fonction publique (ou plutôt par une minorité d'agents de la fonction publique). Et de ne pas oublier également que les fonctionnaires en fin de carrière ne sont pas les fonctionnaires en début de carrière. Ces derniers ayant vu leur situation relative se dégrader rapidement.

http://www.snsfp.org

[Rédigé par : DavidL]

Moi j'ai enchainé 3 contrats de 3 ans, c'est à dire 9 ans, au conseil régional d'Ile-de-France, et là, juste 3 mois avant la fin de mon contrat qui, je pensais, allait être reconduit en CDI, le directeur en place, m'annonce qu'il ne veut pas me reconduire ! Le Choc ! Car aucun avertissement, aucun entretien d'alerte, pendant ses trois années, juste des "signes que j'aurais du interpréter". Un superbe management, vraiment. Naïvement, moi je pensais que lorsqu'on n'est pas satisfait du travail d'un employé, on lui dit, et on essaye de trouver des soltutions. Rien ne m'a été dit.
Et donc, après 9 ans à bosser dur au service de l'exécutif, on me met à la porte comme si je n'avais rien fait.
Je découvre, de plus, que le profil de poste est déja publié pour mon successeur, et c'est exactement le même que moi !
Je ne sais que penser !

[Rédigé par :]

pourrai-t-on me repondre svp? un agent municipal a t-il obligation d'effectuer des heures supp si cela doit lui generer des frais alors qu'il est a peine au smic. Surtout que pour 2 heures supp il perd 15 euros de frais. Merci de repondre.

[Rédigé par : dominique]

quelles conditions de travail pour un ripeur (intérimaire) dans une communauté de communes ?????
encadrement, formation, ???
quelqu'un pourrait-il me donner les références des textes ....
merçi !!!

[Rédigé par : Fabienne]

Bonjour,

J'entends parler de CDI dans la fonction publique pour ceux qui justifie de 6 ans en CDD, soit 2 contrats de 3 ans pour une catégorie A et 6 contrats de 1 an pour un cadre B (ce qui me semble être difficile bien que impossible à atteindre tout de meme).
Etant cadre B je reste sans voix et me pose des questions quand à l esprit de cette loi et sur la précarité de l emploi des cadres B dans la fonction publique qui peut être assimilé à de l'interim longue durée.

[Rédigé par : juliette delacaille]

Bonjour, une petite question: je suis en CDI dans le privé depuis 8 ans et je viens de décroché un poste dans la fonction publique territoriale plus interessant. Seulement, évidemment c'est un CDD d'un an renouvelable dans l'attente de l'obtention d'un concours. Je suis inquiète et me demande si d'aventure mon CDD prenait fin au bout d'un an est-ce qu'on m'indemniserait (assédic ou fonction publique) compte tenu du fait de ma démission du privé ? Personne ne me répond précisemment surtout pas les assédics qui disent qu'il faut 91 jours d'affiliation faisant suite à un départ volontaire pour prétendre à une indemnisation. Si quelqu'un peut m'aider.

[Rédigé par : mezencev]

Bonjour, je viens de recevoir une proposition d'embauche en FPT. Elle me permettrait un regroupement geographique de la famille ( nous sommes actuellement separés de 350 kms la semaine !).Je suis actuellement dans le prive et n'ayant pas passe le concours, on me propose un CDD à renouveler chaque année. Quel est la marge de manoeuvre pour negocier le salaire ? a vous lire, mon sentiment est qu'il vaut mieux refuser ! Bien cordialement,

[Rédigé par : Anna]

Bonjour,
Après trois années de bons et loyaux services dans une collectivité territoriale en tant qu'attaché (CDD de trois ans), la municipalité m'a informé du non renouvellment de mon contrat dans les délais fixés par la loi. Seulement voilà, elle a procédé en même temps au recrutement d'un autre contractuel assumant les mêmes tâches et ayant la même fonction que moi. Les syndicats ont protesté mais en vain. J'ai introduit un recours devant le tribunal administratif pour excès de pouvoir, mais la procèdure est très longue. Ma question est celle-ci: une collectivité a-t-elle le droit de rempalcer un contractuel par un autre contractuel assumant les mêmes tâches ? Merci de me donner votre avis. A l'avance, je vous en remercie.

[Rédigé par : Philippe]

Message à David,

Tu devrais saisir vite le tribunal administratif, car dans ton cas tu es de force éligible à un CDI puisque tu as enchaîné 3 contrats de trois ans de suite. La loi de juillet 2005 te le permet. Bon courage et bonne chance.

[Rédigé par : lolo]

Salut , et merci pour ce blog....

voila un dgs peut il changes de convention et que dit la loi ?

tout simplement j'ai sue hier que notre dgs voulez arretes au mois de juin le droit a la medecine du travaille halusinant merci a tous pour vos reponse !!!

@+

[Rédigé par : CATHERINE]

Bonjour

JE suis actuellement contractuelle dans la FPT (A) depuis bientôt 6 ans. Ma collectivité me propose un cdi. Est ce que quelqu'un aurait un modèle de contrat, avez vous eu des réactions du contrôle de l'égalité (Préfecture). merci pour vos réponses

[Rédigé par : lorenza]

...pffff ! je suis vraiment ecoeurée ! moi, je suis contractuelle depuis 93 ! j'ai eu mon BTS, puis mon premier emploi dans la FPT, et depuis, j'ai enchainé les CDD. résulat : la loose ! à l'aube de la quarantaine, et je n'ai rien : impossibilité d'acquérir quoique ce soit ! aucune reconnaissance de la collectivité qui a bien conscience de la qualité de votre travail, qui vous connait bien et qui en abuse ! je dois bien avouer que depuis quelques mois, c'est dur moralement. moi aussi j'ai obtenu 1 concours, non validé par ma collectivité, et qui s'est depuis évanoui (valable 3 ans), j'étais tellement convaincu que ma collectivité allait mettre tout en oeuvre pour me titulariser. j'adore ce que je fais, je suis une passionnée mais là je me sens terriblement trahie ! 15 ans de travail !...et rien ! pire : maintenant on me propose des contrats d'un an ! j'ai l'impression que l'on me plante un couteau dans le dos et dans le coeur ! je suis vraiment écoeurée ! je sais bien que personne n'est irremplaçable mais je me suis tellement investie... c'est vraiment dur !

[Rédigé par : beatrice]

bonjour
mon directeur ne veut pas me signer un troisième contrat prétendant que si il le fait il devra m'embaucher à son terme.
Je travaille dans une maison de retraite de la FPT
Merci pour vos infos
Je cherche surtout les textes reglementaires

[Rédigé par : cédric]

Bonjour,

Je suis assez choqué par tout ce que je viens de lire. J'ai 25 ans et je viens de démissionné d'un poste d'acheteur dans le privé pour intégrer le même poste dans un conseil général mais beaucoup mieux payé et avec un statut de catégorie A pour une durée de 3 ans. Après un entretien avec mon futur responsable, le cadre d'emploi et les objectifs sont très intéressants et m'ont enthousiasmé.
Cependant, j'espère ne pas avoir fait le mauvais choix mais en lisant tous ces commentaires négatifs, je commence à douter. Quelqu'un pourrait-il me rassuré ? Je me pose des questions quant à mon avenir dans le cas où mon propre responsable ne verrait pas son contrat reconduitpuisqu'il vient lui aussi du privé....Est-il vrai que nous ne bénéficions d'aucuns avantages par rapport aux titulaires ? Merci pour vos commentaires et si possible un peu de réconfort....

[Rédigé par : neesyHorImmes]

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Вот далеко не полный список автомобильных навигационных устройств, которые Вы сможете разблокировать с нашей помощью:

+ Accesstech NavAccess MX100
+ Accesstech MX200
+ Acer D100
+ Acer E310, E3xx
+ Acer P6xx
+ Acer d155 / d156
+ Acer v200
+ Actea Supratech 4.0
+ Aerosat SP-350
+ Aerosat SP-430
+ Aerosat SP-710
+ Aerovision ATLAS
+ Aerovision Navi
+ Aerovision SUPERSONIC
+ Airis T900
+ Airis T915, T920, T930
+ Airis T940E / T940I / T940EI
+ Airis T940T / T940T1 / T940T2
+ Akira-MM-4301-A3 (menu)
+ Akira 2000
+ Akira 3512
+ Akira 3518-A3 MM
+ Akira 4301-A3
+ Akira 512 517
+ Akira Guepard
+ Akira Guepard 2
+ Akira Stadion
+ Akira Pantera
+ Albatron TeePC
+ Altina A600
+ Altina A660
+ Altina A680 / A680S
+ Altina A700
+ Altina A760
+ Altina A800
+ Altina A810
+ Altina A860
+ Altina А1130
+ Altina А8010
+ Alegro AL 73000
+ AnexTEK moboDA G610
+ AnexTEK moboDA G620
+ A-Rival Naca 400
+ Asus A63X, A65X
+ Asus R300
+ Asus R600, R700, R700t
+ Aristo Voyager x500
+ Aristo Voyager m700
+ Aristo Voyager x800
+ AutoNAVI 3000 (Navigo)
+ Axxion GPS-374
+ Aytobe ATB 083
+ BBK N4302
+ Becker 7926
+ Becker 7827, 7927
+ Becker Traffic Assist 7827
+ Becker Traffic Assist 7934
+ Becker 7928
+ Becker 7929 - Ferrari edition
+ Becker 7934
+ Becker 7988 - Ferrari edition
+ Becker 7977 (menu)
+ Becker Z098 (menu)
+ Becker Z099 (menu)
+ Becker Z101 (menu)
+ Becker Z103 (menu)
+ Becker Z200 (menu)
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+ Binatone Carrera A-350 (menu)
+ Binatone Carrera C-350 (menu)
+ Binatone Carrera BC t350
+ Binatone Carrera X-350 (menu)
+ Binatone Carrera X-430
+ Blaupunkt TravelPilot Lucca 3.3
+ Blaupunkt TravelPilot Lucca 3.4
+ Blaupunkt TravelPilot Lucca 3.5
+ Blaupunkt TravelPilot Lucca 3.5 Edition
+ Blaupunkt TravelPilot Lucca 5.2
+ Blaupunkt TravelPilot Lucca 5.3
+ Blaupunkt TravelPilot Lucca MP3 Edition (menu)
+ Blaupunkt Lucca 33 (menu)
+ Blaupunkt Lucca 35
+ Blaupunkt TravelPilot Lucca (menu)
+ Blaupunkt TravelPilot 100 (menu)
+ Blaupunkt TravelPilot 200
+ Blaupunkt TravelPilot 300 (menu)
+ Blaupunkt TravelPilot 500 - Pulpit
+ Blaupunkt TravelPilot 700
+ Bluebird Pidion BM-150
+ BlueMedia BM-6380, 6300
+ Blow GPS35
+ Blow GPS43 VBT
+ BLU-S
+ Bravium GPS 4306
+ Bravium GPS 4320
+ Carmani CA 450
+ Carmani СА 450 VolksWagen
+ Carmani СА 400 SsangYong
+ Carmani CA 400
+ Carmani СВ 400
+ Carmani CC 200 XL
+ Carmani СХ 230
+ Carmani СХ 230 BMW
+ Car trek 200, 400
+ Challenger GN-40 (clones: Navispace Discovery (NS-1200), EasyGo 200 / 230 / 240 / 245 / 300 / 300b / 400 / 410)
+ Clarion map-360 - PNA510T
+ Clarion map-560
+ Clarion map-670 - PNA460
+ Clarion map-770 - PNA470
+ Clarion map-780 - PNA480
+ Clarion NAX 963HD / NAX 973HD / NAX 980 HD / NAX 983 HD
+ ComStorm Star 3.5" / 4.3" / 5" / 7"
+ Cowon N2
+ Dalco DAL 9025
+ DAP MICROFLEX CE5000BWE / DAP MICROFLEX CE5000B
+ Digma DM350
+ Digma DM430B
+ Digma DM435
+ Delphi nav200
+ Dikom-GPS-MP350
+ DreimGO DG100 / DreimGO DG100BT
+ DreimGO DG110
+ DreimGO DG120
+ DreimGO DG200BT
+ DreimGO DG210
+ DreimGO DG220GC
+ DreimGO DG250DVB-T
+ DESAY 29
+ EasyDriver Navi 007
+ EasyGo 100 / 200 / 230 / 240 / 245 / 300 / 400 / 410 / 2000 / Element T1b / Element T5 / Element T6 / Element T7 / Element T8 / Element F1
+ Easy Touch ET- 907, ET-909
+ Econ 480BF
+ Econ F8432B Black
+ Econ H8431B
+ ERGO GPS 543
+ ERGO GPS 550B
+ EUROVOX NAVI
+ Explay-PN350
+ Explay-PN355
+ Explay-PN365
+ Explay-PN430
+ Explay-PN435
+ Fujitsu Siemens LOOX N100 (HTC Eden)
+ Fujitsu Siemens LOOX N110
+ Garmin NUVI 200, 255, 205GP and any others Garmin (only update & install newest maps) / и любые др. фирмы Garmin (обновление и установка новых карт)
+ Gateq-ENAV7010i
+ Gateq-ENAV7020i
+ Geo G8000 (Korea)
+ Geo G9000 (Korea)
+ Global NAVIGATION GN3566
+ Global NAVIGATION GN4368
+ Global NAVIGATION GN4373
+ Global NAVIGATION GN4392
+ Globus GL-100
+ Globus GL-200
+ Globus GL-250
+ Globus GL-570
+ Globus GL-600
+ Globus GL-800
+ GlobWay G108, G228B, G229
+ GeoVision 350
+ Gepard gps90232
+ GoGo 430
+ GoClever 4330a
+ GoClever 3530a
+ GoClever 3535
+ GoClever 3550a
+ GoClever 3520
+ GoClever 3510a
+ GoClever 4300a
+ GoClever 5010 FM BT AV-in
+ GoClever 5056 BT
+ GoClever 5065 BT
+ GoClever 5066 BT FM
+ GoClever 5068 BT
+ GT-NV-08
+ Hagenuk 300EU
+ Harman Kardon 310na
+ Harman Kardon GPS 500
+ Harman Kardon 810
+ Harman Kardon 910
+ Holux GPSmile 52+
+ Holux GPSmile 55 Car Navigator
+ Holux GPSmile 61
+ Holux GPSmile 62
+ Hewlett-Packard iPAQ 300 / 310 / 312 / 314 / 316 (HP iPAQ 300 / 310 / 312 / 314 / 316)
+ Huyndai H-NVB5000
+ iconX A410
+ iconX G300
+ iconX G310
+ iconX G400
+ inVion 4in1, 5in1, 7v121
+ iRiver NV Mini
+ iSUN 7003 (Redpower 8802G)
+ Ixtone GP43N
+ Jagga NavAccess MX-100
+ Jagga NavAccess MX-200
+ Jagga EG002 (NavAccess) & + Jagga (NavAccess) EG002 c Bluetooth
+ Jensen NL3500
+ JJ-Connect Navigator 101
+ JJ-Connect AutoNavigator 300
+ JJ-Connect 500
+ JJ-Connect 2000
+ JJ-Connect 2100
+ JJ-Connect 2500
+ JJ-Connect 3000 Wide
+ JJ-Connect 3100
+ JJ-Connect 4000W Traffic Camera
+ JVC KV-PX9
+ JVC KV-PX70
+ JVC KV-PX701
+ JVC KV-PX707
+ JVC KW-NX700
+ Lark Size 3,5'' (Lark 35.0, Lark 35.1, Lark 35.2, Lark 35.3, Lark 35.4, Lark 35.5 i 35.5c (Voyage), Lark 35.6)
+ Lark Size 4,3'' (Lark 43.0, Lark 43.1)
+ Lark Size 5''
+ Lark FreeBird (menu)
+ Lauf GP 03 = GPS L 501
+ Lexand Si-510 series Touch
+ Lexand ST-360 series Slim
+ Lexand ST-560 series Slim
+ Lexand ST-565 series Slim
+ LG N10 / LG N10e / LG N10t
+ LG LN400
+ LG LN500 / LN505 / LN510 / LN515 /LN555
+ LG LN600
+ LG LN700 / LN704 / LN705 / LN710 / LN715
+ LG LN730
+ LG LN735
+ LG LN740
+ LG LN790
+ LG LN800 / LG LN800T
+ LG LN830 / LN830R
+ LG LN835 / LN835R
+ LG LN840 / LN840R
+ LG LN845 / LN845R
+ LG LN855 / LN855R
+ LH900N
+ Link Plus NAV 3502
+ Link Plus NAV 4302
+ Macrom Navix
+ Mag GN-2010
+ Mag GN-2020
+ Magellan ROADMATE 1200
+ Magellan ROADMATE 1412
+ Magellan ROADMATE 2200T
+ Magellan ROADMATE 800
+ Majestic audiola
+ Manta EasyRider - 060 (menu)
+ Manta GPS-410 & GPS-420 (menu) & GPS-430 (menu)
+ Manta 10, 20, 30, 40, 50, 60, 70
+ Macrom Easyx
+ MaxCom NAVi - 351
+ MaxCom NAVi - 432
+ Maylong FD-220
+ Match Navi-100 (menu)
+ Micromaxx MM 95242 MDPNA150
+ Mio DigiWalker h610
+ Mio moov 200 - EU (Europe version)
+ Mio moov 200 - n177
+ Mio moov 200 - USA
+ Mio C210
+ Mio DigiWalker c220
+ Mio C230 & Mio DigiWalker C230t
+ Mio C250 & Mio DigiWalker C250
+ Mio 269 Plus Digi-Walker
+ Mio C310 510 & Mio DigiWalker C310 510
+ Mio C320 520 720 & Mio DigiWalker C320 520 720
+ Mio Spirit V505 TV
+ Mio Spirit V735 TV
+ Mio H610
+ Mio C620
+ Mio C710, C720, C720B C725 & Mio DigiWalker C710, C720, C720B, C725
+ Mio moov 300 - n179 - Cobia 400
+ Mio moov 330 - n179 - Cobia 410
+ Mio moov 360 - n179 - Cobia 420
+ Mio moov 500 / S505 / Spirit 500
+ Mio Moov S555 / S556
+ Mio moov 580
+ MiTAC Mio 268 Digi-Walker
+ MiTAC Mio 269 Digi-Walker
+ Motivo avMap
+ Medion MDPNA 150 = MD95181 (menu)
+ Medion E-4110 = MDPNA-460t (menu)
+ Medion P-4410
+ Medion E-4420 = MD96760 (menu)
+ Medion E-3115 (menu)
+ Medion GoPal E3115
+ Medion MD 95895
+ Medion MD 95900
+ Medion MD 96123 - PNA 205
+ Medion MD 96310 - 3210
+ Medion MD 96130 - PNA 315t
+ Medion MD PNA150
+ Medion MDPNA 200 / 240t
+ Medion PNA 200S MD95900
+ Medion PNA 210 GOPAL
+ Medion PNA 300 MD95574
+ Medion PNA 310 MD95385
+ Medion MDPNA 315
+ Medion MDPNA 350
+ Medion MDPNA 465t (menu)
+ Medion MDPNA 470t p4410 = JVC KV-PX70
+ Medion MDPNA 470t P4Q
+ Medion MDPNA 500t MD95720
+ Medion MDPNA 510t MD96040
+ Medion GO PAL E4430
+ Medion PNA 1200 MD96710
+ Mesada
+ Modecom
+ Modecom FreeWay MX
+ Motivo
+ Motorola MOTONAV TN20
+ Motorola MOTONAV TN30
+ Mustek GP-220
+ Mustek GP-230
+ Mustek GP-250
+ Mustek GP-260
+ Mustek GP-440
+ MultiLaser EXPLORER 2
+ MX-ONDA MX 7235
+ MyGuide - 3000go
+ MyGuide - 3100
+ MyGuide - 3200
+ MyGuide - 3xxx series
+ MyGuide - 4000
+ MyGuide - 4300
+ Mystery-435
+ Mystery MNS-360MP
+ Mystery MNS-700S
+ NAV-CAM 700
+ NavGear Streetmate GP-35
+ NavGear Streetmate GP-43
+ Navgear Streetmate GT-50T-3D
+ Navia nv35
+ Navia nv45
+ Navia nv47
+ Navia nv55
+ Navia 2006
+ Navia 2008
+ Navia II
+ NaviGoo n3510
+ NAVIGO AutoNAVI - 3000
+ Navigon 1200, 1210 (menu)
+ Navigon 2100, 2110
+ Navigon 2100 max, 2110 max
+ Navigon 2210 (menu)
+ Navigon 3100, 3110
+ Navigon PNA Transonic 4000
+ Navigon 4350 max
+ Navigon PNA Transonic 5000
+ Navigon 5100
+ Navigon PNA Transonic 6000T / Navigon PNA Transonic 6000
+ Navigon PNA Transonic 7000T
+ Navigon 7100, 7110
+ Navigon 7200, 7210
+ Navigon 7300, 7310
+ Navigon 8100, 8110 (menu)
+ Navigon 9611 Porshe (menu)
+ NAVISPACE Discovery NS-1200
+ NAVIFLASH 1020/1020t/1040/1060
+ NAVIFLASH 1120
+ Navitel NX3100
+ Navitel NX3110
+ Navitel NX4110
+ Navitel NX4100
+ Navitel NX4110
+ Navitel NX4300
+ Navitel NX5100
+ Navon N250
+ Navon N260
+ Navon N350
+ Navon N360
+ Navon N450
+ Navon N460
+ Navon N470
+ Navon N550
+ Navon N560
+ Navon N650
+ Navroad 410
+ Navroad NR460
+ Navroad NR750F
+ NaviGoo n3521
+ NaviGoo n4320
+ NaviRoad 430BT & NaviRoad 450BV
+ NaviTop 5011
+ NaviTop 3511 (CNS Luna)
+ Navix 07PL
+ Navix 3508
+ Navix 4306
+ Navix 4306B
+ Navix 4307
+ Navix 4307B
+ Navix 4307Bx
+ Navman F20 (only update maps)
+ Navman N60i
+ Navman N20, N40, N60
+ Navman iCN510, iCN520, iCN530, iCN550, iCN720, iCN750
+ Navman S - (all serie / вся серия)
+ Navon N470
+ NDRIVE G50
+ NDrive G280S / NDrive G280R
+ NDrive G400
+ NDrive G800 / G800R / G800S
+ NDrive Touch
+ NDrive Touch XL
+ Neoline V-460
+ Neoline V-500
+ Newsmy S998 7.0 inch GPS Navigator (Westin G701)
+ Newsmy S999 5.0 inch GPS Navigator
+ NEXX NNS-3501
+ NEXX NNS-4301
+ Nokia 330 Auto Navigation
+ NOKIA 500 PD 14 / Nokia 500 Auto Navigation
+ NOVOGO vn-2270
+ NTW GNT-E350
+ NTW GNT-C430
+ NTW GNT-C431
+ NTW GNT-S430
+ NTW GNT-S600
+ Oocare LGPS-E9125N
+ Oocare LGPS-E9128NH
+ ORION G3510-ue
+ ORION G4310BT
+ Packard BELL Compasseo 300
+ Packard BELL Compasseo 400 & 420
+ Packard BELL Compasseo 500
+ Packard BELL Compasseo 600
+ Packard BELL Compasseo 820
+ Packard BELL Compasseo 810 / 830
+ Panasonic STRADA CN-GP50
+ Panasonic Strada Pocket CN-MP100D / CN-MP100DL
+ Panasonic Strada Pocket CN-MP200D / CN-MP200DL
+ Phantom Navigation Box
+ Phantom DVM-130G
+ Phantom DVM-1200 | 1200G
+ Phantom DVM-1320 | 1320G
+ Phantom DVM-1317 | 1317G
+ Phantom DVM-3028 | 3028G
+ Phantom DVM-1733 | 1733G
+ Phantom DVM-1700 | 1700G
+ Phantom DVM-3019 | 3019G
+ Phantom DVM-3006 | 3006G
+ Phantom DVM-1331 | 1331G
+ Phantom DVM-1800 | 1800G
+ Phantom DVM-1319 | 1319G
+ Phantom DVM-6500 | 6500G
+ Phantom DVM-3500 | 3500G
+ Phantom DVM-8300 & 8400
+ Phantom DVM-8500 | 8500G
+ Pharos EZ-Road PEZ120
+ Pharos Drive GPS 140
+ Pharos Drive GPS 150
+ Pharos Drive GPS 200
+ Pharos Drive GPS 250
+ PEIYING PY-GPS3501
+ PEIYING PY-GPS4301 (menu)
+ Pioneer PM-910
+ Pioneer PM-912
+ Pioneer MP-2035 BB
+ Pioneer MP-2038 BB
+ Pioneer MP-2039 BB
+ Pioneer AVIC F500BT / F700BT / F750BT / F760BT / F770BT / F900BT
+ Pioneer AVIC-8DVD (оригин. последней версии диск с картами Европейских стран)
+ Pioneer AVIC-800DVD (оригин. последней версии диск с картами Европейских стран)
+ Pioneer AVIC-9DVD (оригин. последней версии диск с картами Европейских стран)
+ Pionieer AVIC-s1
+ Pionieer AVIC-s2
+ Pionieer AVIC-X1 (оригин. последней версии диск с картами Европейских стран)
+ Pionieer AVIC-X1R (оригин. последней версии диск с картами Европейских стран)
+ Pionieer AVIC-X1BT (оригин. последней версии диск с картами Европейских стран)
+ Pionieer AVIC-D3 (оригин. последней версии диск с картами Европейских стран)
+ Pionieer AVIC-X3 (оригин. последней версии диск с картами Европейских стран)
+ PNi 350
+ Pocket Navigator MW-350
+ Pocket Navigator MW-430
+ Pocket Navigator PN-4300
+ Pocket Navigator PN-7020
+ Pocket Navigator PN-7050
+ Powerman PM-N430
+ Prestigio GEOVISION 100
+ Prestigio GEOVISION 135
+ Prestigio GEOVISION 150
+ Prestigio GEOVISION 350
+ Prestigio GEOVISION 450 BT (Voxtel Carrera X433, MSI MS5651, AIGO A5301, MyRoad 4308 TMC)
+ Prology IMAP 3100
+ Prology MDB-20
+ RAC SATNAV 110
+ RAC SATNAV 200
+ RAC SATNAV 300
+ RAC SATNAV 315
+ RAMAR 5026
+ RealAegis Armor 1000 Series
+ RealAegis Period 100 Series
+ Road Angel Navigator 6000
+ Roadmax vmax483 (Navmax)
+ GPS Devices win CES 2007 Awards (Navmax)
+ Roadmax vmax351 (Navmax)
+ Roadmax vmax361 (Navmax)
+ Roadmax vmaxNV1 (Navmax)
+ Roadmax vmax501 (Navmax)
+ Route 66 mini (menu)
+ SAILOR SA-9007
+ SHTURMANN Mini 100
+ Shturmann Link 300 & Shturmann Link 300 Pro
+ Shturmann A200 & SHTURMANN Play 200
+ Sigma ST10
+ Sigma ST20
+ SmartGPS 610, 620 (menu)
+ SmartGPS 310, 320 (menu)
+ Starway 4.3" & Starway 47 & Starway 50 & Starway 50A
+ Strato PJ63517
+ Stromberg Carlson GPS-4301
+ Supportplus SP-GPS22A
+ Supratech ACTEA
+ Sony KW4315
+ Sony u93tc, u92t, u83, u73t, u53, u51a
+ Symorp S35-A100
+ Symorp GP43BL
+ Targa PNA-E3530
+ Thinknavi UZ
+ TomTom (TomTom ONE, TomTom XL, TomTom GO 730, TomTom GO 930)
+ TELE System TS8.1PND
+ TELE System TS8.2BT / TELE System TS8.2PND
+ TELE System TS8.3PND
+ TELE System TS8.4PND
+ TELE System TS8800PND
+ TELE System TS8500PND
+ TELE System TS8600PND
+ Tenex 50s
+ TEVION p-310
+ teXet TN-500
+ teXet TN-505
+ teXet TN-510
+ teXet TN-555
+ teXet TN-600
+ ThinkNavi T7
+ Tibo A1000
+ Tibo A1550i
+ Tibo A1700
+ Tibo XRoad A4050
+ Tibo XRoad V4100
+ Tibo XRoad V4150
+ Tibo S1000
+ Tibo S1200
+ Tibo XRoad V4150
+ TN GoWay GPS 866
+ TN GoWay GPS 869
+ TRAK gps210
+ TRAK gps425 (menu)
+ Tracer Navigator TRN-1 = Keomo, model KM_RG_PND
+ Transonic PNA-4000 (MD 95330)
+ Transonic 5000t
+ Transonic 6000t
+ Transonic 7000t
+ Thomson Intuiva 420 ( LG )
+ TravelMate su/as 762035
+ Treelogic TL - 3501
+ Treelogic TL - 4301 B
+ Typhoon
+ Typhoon MyGuide Pocket Star
+ Typhoon MyGuide 2500 GO
+ Typhoon MyGuide 3000
+ Typhoon MyGuide 3210 GO
+ Typhoon MyGuide 3500 GO
+ Typhoon MyGuide 3610 GO
+ Typhoon MyGuide 4320 GO
+ Typhoon SilverGuide 5000
+ Valor Wave G355
+ Valor Wave G353
+ Valor Wave G431
+ Valor Wave G432
+ Valor Wave G435
+ Valor Wave 5" G512
+ Valor Wave 5" G513
+ Valor Wave 5" G515
+ Valor Wave 5" G516
+ Valor Wave G701
+ Valor Wave G702
+ Vdo Dayton MS 2000 NT
+ Vdo Dayton PN 1000
+ Vdo Dayton PN 4000 6000
+ Vdo Dayton 2050
+ ViaMichelin Navigation VM X-930, X-950, X-960, X-970, X-980
+ Visicom N431
+ Verdi GPS 011
+ WayteQ N300
+ WayteQ N310
+ WayteQ N330
+ WayteQ N350
+ WayteQ N360
+ WayteQ N410
+ WayteQ N470
+ WayteQ N500
+ WayteQ N510
+ WayteQ X610
+ WayteQ X620
+ WayteQ N700H
+ WayteQ N710
+ WayteQ N720
+ WayteQ N750B
+ WayteQ N770 / N770BT
+ WayteQ N800
+ WayteQ X810
+ WayteQ X820
+ WayteQ N850
+ WayteQ X920
+ WEG NP160U JVC
+ xDEVICE microMAP-Interlagos DeLuxe
+ xDevice microMAP SilverStone
+ xDevice microMAP-Monza Deluxe
+ xDevice microMAP-imOla DeLuxe
+ xDevice microMAP- GT
+ xDevice microMAP-4350
+ xDevice microMAP-6027
+ X-SITE XSN-352s
+ Yakumo EazyGoXSC / Yakumo EazyGo
+ YOTOO A328
+ YF Starway 4.3 (32C-5)
+ YF STARWAY 5.0
+ YT001
+ Мирком М500
+ All China Navigators (GPS - N5300, GPS - N5200, GPS - N5003, GPS - N5002, GPS - N5001, GPS - N5000, GPS - L511, GPS - L510, GPS - L509, GPS - L508, GPS L505 (Extreme Thin), GPS S505 (Extreme Thin) - Hot Selling, Car GPS Navigator (GPS-S507), Car GPS Navigator (GPS-L507), Car GPS Navigator (GPS-L506), Car GPS Navigator (GPS-S506), GPS L503 (Extreme Thin), GPS S502 (Extreme Thin), GPS L502 (Extreme Thin), GPS L501 (Extreme Thin), GPS (NPC-696), GPS (N683), GPS (NPC682), GPS (NPC699), GPS L504 (Extreme Thin), GPS S503 (Extreme Thin), GPS (NPC809), GPS (NPC684), GPS (N619), GPS (NPC330), GPS (N339), GPS (NPC326), GPS358 (358), GPS N329)

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